Valmennukset

Yksilövalmennus

Millainen tekijä haluat olla nyt ja tulevaisuudessa ja millaisella erikoisosaamisella? Mietitkö mitä seuraavaksi? Kaipaatko haasteita tai haluaisitko kehittyä, mennä kohti uusia ulottuvuuksia? Mikä on sinun ainutlaatuinen kykysi tai taitosi, jonka haluat näkyvän?

Välillä on hyvä pysähtyä ja reflektoida omaa elämää ja toimintaa, kuunnella ja havainnoida miltä tuntuu ja mihin suunnata seuraavaksi. Omien tavoitteiden kirkastaminen auttaa kohdistamaan voimavarat juuri siihen suuntaan, jota kohti haluat kulkea. Kun löydät omat ainutlaatuiset kykysi ja opit ilmaisemaan niitä, niin saat työllesi uutta suuntaa ja lisää motivaatiota.

Arjen kiireissä omat ajatukset, tuntemukset, haaveet ja tavoitteet saattavat karata jokapäiväisten suoritteiden jalkoihin, ”sitku on paremmin aikaa” ajatuksen taakse on helppo piiloutua. Viikot, kuukaudet tai vuodet ovat voineet hurahtaa samoja rutiineja pyörittäen, pysähtymättä miettimään omia tavoitteita ja unelmia. Innostus tai tyytyväisyyden tunne voi olla kadoksissa, elämän merkityksellisyys hakusessa. Tai voi olla, että tavoitteet on jo saavutettu ja nyt olisi aika jollekin uudelle.

Valmennus on kysyvää ja oivalluttavaa. Ajatukset ja ideat kumpuavat asiakkaasta, valmentaja on rinnalla kulkija. Voimme yhdessä tutkia elämääsi, kartoittaa tavoitteitasi ja haaveitasi sekä tuoda vahvuutesi ja osaamisesi näkyviksi. Pienillä muutoksilla ajatuksiin tai arkeen voidaan päästä toivottuun tulevaisuuteen ja hyvään huomiseen.

Voit tulla keskustelemaan mieltä askarruttavista asioista, vaikka ongelma ei vielä tuntuisi kovin suurelta. Jo yksikin tapaaminen voi olla sinulle avuksi. Tavallisesti tapaamisia on 3-10 kertaa, jotta tavoitteet saadaan kartoitettua ja muutosprosessi alkamaan.

Ratkaisukeskeinen valmennus on tutkitusti tehokasta ja käytännönläheistä, keskittyen konkreettisiin tavoitteisiin ja asiakkaan elämänlaadun parantamiseen.

Esihenkilövalmennus

Esihenkilöön kohdistuu odotuksia ja paineita monelta eri suunnalta. Työ voi tuntua välillä yksinäiseltä eikä esihenkilönä voi aina jakaa asioita muiden kanssa. Painiskeletko joskus epävarmuuden tunteessa, raastaako päätösten tekeminen? Kuormittavatko kohtaamiset ihmisten kanssa, miten löydät avaimet konfliktitilanteeseen?

Olet sitten kokenut konkari esihenkilönä tai vasta ensimmäistä kertaa esihenkilötehtävässä, niin todennäköisesti kohtaat näitä monia haasteita työssäsi. Ihmisten kanssa työskentely on antoisaa, mutta ihmisten johtaminen ei aina ole ihan helppoa. Esihenkilötyön taitoja on mahdollista oppia ja kehittää. Varmuutta esihenkilötyöhön voi lisätä esihenkilövalmennuksella.

Millainen esihenkilö haluat olla nyt ja tulevaisuudessa? Haluaisitko kehittyä, mennä kohti uusia ulottuvuuksia? Mitkä ovat sinun ainutlaatuiset kykysi tai taitosi, joiden haluat näkyvän? Mitä puolia haluat vahvistaa ja mitkä taas ovat sinun kehityskohteitasi? Välillä on hyvä pysähtyä ja reflektoida omaa toimintaa, kuunnella ja havainnoida miltä tuntuu ja mihin suunnata seuraavaksi. Omien tavoitteiden kirkastaminen auttaa kohdistamaan voimavarat juuri siihen suuntaan, jota kohti haluat kulkea. Kun löydät omat ainutlaatuiset kykysi ja opit ilmaisemaan niitä, niin saat lisää itsevarmuutta ja työllesi uusia näkökulmia.

Valmennus on kysyvää ja oivalluttavaa. Ajatukset ja ideat kumpuavat asiakkaasta, valmentaja on rinnalla kulkija. Voimme yhdessä tutkia elämääsi, kartoittaa tavoitteitasi ja haaveitasi sekä tuoda vahvuutesi ja osaamisesi näkyviksi. Pienillä muutoksilla ajatuksiin tai arkeen voidaan päästä toivottuun tulevaisuuteen ja hyvään huomiseen

Esihenkilövalmennuksia voidaan räätälöidä myös ryhmille. Valmennuksiin on haluttaessa mahdollista sisällyttää koulutusosuuksia mm. työhyvinnoista, työsuojelusta ja/tai työlainsäädännöstä.